Motion votées par les comités de sélection (mai 2009)

[|12 mai 2009|]

Rennes 2, italien

Les membres du comité de sélection pour le poste 14MCF 0097 (hispanistes, francisants, italianistes) de l’Université Rennes 2, réunis ce jour mardi 12 mai 2009 tiennent à affirmer leur opposition aux réformes en cours dans l’enseignement supérieur et la recherche. Ils dénoncent le principe même des comités de sélection qui a obligé les universités à trouver, dans l’urgence, des solutions pour que ces comités soient constitués démocratiquement.
S’ils ont choisi de siéger aujourd’hui, c’est pour recruter leur futur(e) collègue sur un poste de titulaire dans un contexte de suppression d’emplois universitaires. L’étude des dossiers de candidature montre que de nombreux jeunes chercheurs et chercheuses de tout premier plan sont sous-employé(e)s et précarisé(e)s. Du fait des suppressions de postes et de l’absence d’un plan pluri annuel de recrutement, l’enseignement supérieur est privé de talents et de compétences qui devraient être, au contraire, mis au service de tous à travers l’université, service public, laïc et quasi gratuit auquel les membres de ce comité sont fiers d’appartenir.

Mardi 12 mai 2009

Motion adoptée à l’unanimité

[|11 mai 2009|]

Paris 1, histoire

Les membres de ce comité de sélection, réunis à l’Université Paris I ce lundi 11 mai 2009, tiennent à affirmer leur opposition aux « réformes » en cours dans l’enseignement supérieur et la recherche. S’ils ont choisi de siéger aujourd’hui, c’est pour recruter leur futur(e) collègue sur un poste d’enseignant-chercheur titulaire, dans un contexte de suppression d’emplois universitaires. L’étude des dossiers de candidature montre que de nombreux jeunes chercheurs et chercheuses de tout premier plan sont précarisés. Du fait des suppressions de postes et de l’absence d’un plan pluriannuel de recrutement, l’enseignement supérieur est privé de talents et de compétences qui devraient être au contraire, mis au service de tous à travers l’université, service public, laïc et ouvert à tous sans distinction financière, auquel les membres de ce comité sont fiers d’appartenir.

Motion votée à l’unanimité des membres présents (comité Paris I, 22e section du CNU, pour les poste n°180 et n°232)

Paris 10, histoire

Les membres de ce comité de sélection, réunis à l’Université Paris Ouest Nanterre ce lundi 11 mai 2009, tiennent à affirmer leur opposition aux « réformes » en cours dans l’enseignement supérieur et la recherche. S’ils ont choisi de siéger aujourd’hui, c’est pour recruter leur futur(e) collègue sur un poste d’enseignant-chercheur titulaire, dans un contexte de suppression d’emplois universitaires. L’étude des dossiers de candidature montre que de nombreux jeunes chercheurs et chercheuses de tout premier plan sont précarisés. Du fait des suppressions de postes et de l’absence d’un plan pluriannuel de recrutement, l’enseignement supérieur est privé de talents et de compétences qui devraient être au contraire, mis au service de tous à travers l’université, service public, laïc et ouvert à tous sans distinction financière, auquel les membres de ce comité sont fiers d’appartenir.

Motion votée à la majorité des membres du comité : 13 voix pour, 1 voix contre, 2 abstentions (comité Paris Ouest Nanterre, 22e section du CNU, pour le poste n°274)

Rouen, Musicologie

Les membres de ce comité de sélection réunis à l’université de Rouen le
lundi 11 mai 2009 tiennent à faire connaître leur opposition aux réformes en
cours dans l’enseignement supérieur et la recherche. S’ils ont choisi de
siéger aujourd’hui, c’est pour recruter leur futur collègue sur un poste de
titulaire dans un contexte de suppression et de pénurie des emplois
universitaires. L’étude des dossiers de candidature montre que de nombreux
jeunes chercheurs et chercheuses de tout premier plan sont sous-employé(e)s
et précarisé(e)s. Du fait des suppressions de postes et de l’absence d’un
plan pluriannuel de recrutement, l’enseignement supérieur est privé de
talents et de compétences qui devraient être, au contraire, mis au service
de tous à travers l’université et le CNRS, service public, laïc et quasi
gratuit auquel les membres de ce comité sont fiers d’appartenir.

Motion votée à l’unanimité par les membres du comité présents :
Pierre-Albert Castanet (Université de Rouen), David Fiala (Université de
Rouen), Isabelle His (Université de Poitiers), Anne Piéjus (CNRS, Paris),
Theodora Psychoyou (Université de Paris IV-Sorbonne), Jean-Yves Rauline
(Université de Rouen), Danièle Sansy (Université du Havre), Patrick Taïeb
(Université de Rouen)"

Lettres Modernes,
Université de Rouen

[|7 mai 2009|]

Rouen, Lettres Modernes

Les membres du comité de sélection du Département de Lettres Modernes
réunis à l’université de Rouen le jeudi 7 mai 2009 tiennent à
affirmer leur opposition aux réformes en cours dans l’enseignement
supérieur et la recherche. Ils dénoncent le principe même des comités
de sélection qui a obligé les universités à trouver, dans l’urgence,
des solutions pour que ces comités soient constitués
démocratiquement. S’ils ont choisi de siéger aujourd’hui, c’est pour
recruter leur futur(e) collègue sur un poste de titulaire dans un
contexte de suppression d’emplois universitaires. L’étude des
dossiers de candidature montre que de nombreux jeunes chercheurs et
chercheuses de tout premier plan sont sous-employé(e)s et précarisé(e)
s. Du fait des suppressions de postes et de l’absence d’un plan
pluriannuel de recrutement, l’enseignement supérieur est privé de
talents et de compétences qui devraient être, au contraire, mis au
service de tous à travers l’université, service public, laïc auquel
les membres de ce comité sont fiers d’appartenir.

Motion votée à la majorité par les membres du comité présents (un
refus de vote et deux abstentions).

[|4 mai 2009|]

Le Havre

Les membres de ce comité de sélection réunis à l’université du Havre le lundi 4 mai 2009 tiennent à affirmer leur opposition aux réformes en cours dans l’enseignement supérieur et la recherche. Ils dénoncent le principe même des comités de sélection qui a obligé les universités à trouver, dans l’urgence, des solutions pour que ces comités soient constitués démocratiquement.

S’ils ont choisi de siéger aujourd’hui, c’est pour recruter leur futur(e) collègue sur un poste de titulaire dans un contexte de suppression d’emplois universitaires. L’étude des dossiers de candidature montre que de nombreux jeunes chercheurs et chercheuses de tout premier plan sont sous-employé(e)s et précarisé(e)s. Du fait des suppressions de postes et de l’absence d’un plan pluriannuel de recrutement, l’enseignement supérieur est privé de talents et de compétences qui devraient être, au contraire, mis au service de tous à travers l’université, service public, laïc et quasi gratuit auquel les membres de ce comité sont fiers d’appartenir.

Motion votée à l’unanimité par les membres du comité présents :
Nada Afiouni (Le Havre), Jean-Claude Bertin (Le Havre), Claire Bowen (Le Havre), Jacques Carré (Paris 4), Thomas Dutoit (Lille 3), Sarah Hatchuel (Le Havre), Jeffrey Hopes (Le Mans), Monica Michlin (Paris 4), Lois Nathan (Le Havre), Maryvonne Nedeljkovic (Le Havre), Gráinne O’Keeffe (Rennes 2), Olivette Otele (Paris 13)