Des inégalités persistantes entre hommes et femmes - Figaro Etudiant, 19 mars 2015

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Selon l’organisation internationale, les femmes, globalement plus diplômées que leurs homologues masculins, sont en moyenne moins souvent recrutées, et significativement moins rémunérées.

Dans un focus - appelé « Indicateurs de l’éducation à la loupe » -, publié en mars, l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) souligne, une nouvelle fois, l’existence d’inégalités entre hommes et femmes une fois ceux-ci diplômés. Selon l’organisation, qui s’appuie sur les résultats de sa publication annuelle intitulée « Regards sur l’éducation 2014 », les femmes sont en moyenne.

 Plus diplômées. Dans 33 des 36 pays disposant de données comparables, les femmes, pour une catégorie d’âge allant de 25 à 34 ans, sont plus nombreuses que leurs homologues masculins à posséder un diplôme de l’enseignement tertiaire. L’Allemagne et les Pays-Bas, qui n’échappent pas à cette évolution, ont connu, ces dernières années, un basculement puisque l’inverse était de mise pour leurs citoyens âgés de 55 à 64 ans. À cet égard, l’exemple le plus frappant est la Corée, où le pourcentage de diplômés de l’enseignement tertiaire a considérablement augmenté chez les hommes au cours des dernières décennies, mais de façon encore plus spectaculaire chez les femmes : 9 % seulement des femmes âgées de 55 à 64 ans y sont diplômées contre 71 % de celles âgées de 25 à 34 ans, soit le pourcentage le plus élevé, tous pays et groupes d’âge confondus.

Pourcentage de diplômés de l’enseignement tertiaire, selon l’âge et le sexe.

 Moins recrutées. En moyenne, dans les pays de l’OCDE, parmi les 25-34 ans, la différence de taux d’emploi entre les hommes et les femmes dont le niveau de formation est inférieur au deuxième cycle du secondaire s’élève à 24 points de pourcentage (67 % chez les hommes, contre 43 % chez les femmes), à 17 points chez les diplômés du deuxième cycle du secondaire ou de l’enseignement post-secondaire non tertiaire (82 % contre 65 %), et ne représente que 9 points chez les diplômés de l’enseignement tertiaire (87 % contre 78 %).

Taux d’emploi selon le sexe et le niveau de formation.

 Moins rémunérées. Au Luxembourg par exemple, parmi les 35-44 ans diplômés de l’enseignement tertiaire, les revenus des femmes représentent près de 90 % de ceux des hommes. En revanche, la Hongrie ou la Slovaquie où, à âge et niveau de formation égaux, les revenus des femmes représentent moins de 60 % de ceux des hommes. La prudence reste néanmoins de mise puisque ces écarts « sont en partie imputables à la sous-représentation des femmes aux plus hauts niveaux de l’enseignement tertiaire et dans certains domaines d’études- tels que l’ingénierie, les industries de transformation et la production - très rémunérateurs sur le marché du travail » expliquent les analystes de l’organisation internationale.